La planilla salarial del mes de junio se encuentra disponible en el siguiente enlace:
En la misma, se puede observar que los montos de las remuneraciones mensuales son iguales a los del mes anterior. En cuanto a las bonificaciones, éstas se encuentran vigentes desde el mes de mayo y no se han modificado.
Cabe destacar que, en caso de que el trabajador decida renunciar a su contrato de trabajo, deberá pagar una indemnización equivalente al 50% de la remuneración mensual vigente en el momento de la renuncia. Esta indemnización se calculará tomando como base el último sueldo devengado por el trabajador en el mes anterior a la fecha de la desvinculación.
Asimismo, si el trabajador decide acogerse al retiro voluntario, deberá recibir una indemnización igual al 50% del último sueldo percibido por el mismo en el año calendario anterior a su retiro.
Finalmente, si un trabajador es despedido sin justa causa, deberá percibir una indemnización correspondiente al 50% más un bono vacacional equivalente al 100% de la última remuneración que haya percibido el trabajador durante el año inmediatamente anterior a dicha fecha.
La planilla salarial de junio se encuentra disponible en el siguiente enlace
El pasado viernes, día 22 de febrero, tuvo lugar en el Centro Cultural de San Fernando de Henares la presentación del libro “De la mano de Cervantes”, escrito por el profesor de Lengua Castellana y Literatura del IES La Salle de San Lorenzo de El Escorial, José Luis García Sánchez.
El acto contó con la presencia de la concejala de Educación del Ayuntamiento de Sanlorenzo de El escorial, María Dolores González; el director del IES “La Salle”, Juan Carlos Fernández; el autor del libro, José Luís García Sánchez; y el coordinador del proyecto, Antonio López.
El libro recoge las actividades realizadas por el alumnado del IES «La Salle» durante el curso 2016-2017, en torno a la figura de Miguel de Cervantes, centrándose en la obra cervantina más conocida, Don Quijote de la Mancha.
El objetivo de este proyecto es acercar a los alumnos a la literatura universal, a través de la lectura de obras clásicas, y fomentar la creatividad y la imaginación de los alumnos, así como la expresión oral y escrita.
El IES La Salle ha sido uno de los centros participantes en el proyecto, y ha realizado diversas actividades relacionadas con la obra de Cervantes.
En caso que no pueda visualizar la planilla, puede descargarla desde el siguiente enlace
Si desea conocer más sobre el tema, puede leer el artículo ‘Planillas salariales SUTER: ¿Qué son y cómo se calculan?’.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró un incremento de 0.04% mensual en mayo de 2017, respecto al mes previo, con lo que acumuló un incremento anual de 3.23%.
El INEGI explicó que el aumento mensual en el INPC fue resultado de la inflación subyacente, que excluye los precios de los productos agropecuarios, energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno, que registró un alza de 0.01% mensual, con cifras ajustadas por estacionalidad.
Por su parte, la inflación no subyacida, que incluye los precios regulados, aumentó 0.02% mensual, mientras que la inflación núcleo, que elimina los precios volátiles, avanzó 0.03% mensual.
El organismo estadístico detalló que la tasa anual de inflación subyacente fue de 3 %, superior en 0.1 puntos porcentuales a la observada en abril de 2017 (3.0%).
En tanto, la tasa de inflación no-subyacente fue 2.
Si desea realizar algún comentario o sugerencia, puede hacerlo a través del siguiente enlace
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las empresas deben pagar una planilla salarial a sus trabajadores, la cual debe ser entregada a los mismos en un plazo máximo de 30 días naturales después de haber sido emitida.
Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla, como es el caso de los trabajadores que realizan actividades de carácter temporal, quienes pueden recibir su planilla en un periodo menor a 30 días.
De acuerdo con el artículo 123 de la LFT, los trabajadores temporales tienen derecho a recibir su salario en un lapso de 30 a 60 días naturales posteriores a la fecha de inicio de su contrato.
Asimismo, el artículo 124 de la misma ley establece que los trabajadores eventuales tienen derecho al pago de su salario dentro de los 30 días siguientes a la terminación de su relación laboral.
En este sentido, si usted es trabajador eventual y desea saber si tiene derecho a percibir su salario, puede consultar el siguiente artículo: ‘¿Tengo derecho a cobrar mi salario en tiempo y forma?’
Para poder calcular el monto de su plancha salarial, debe tener en cuenta los siguientes conceptos:
– Salario base de cotización: Es el monto que se le pagará a cada trabajador en concepto de salario base, independientemente de su antigüedad.
Recuerde que debe ingresar su usuario y contraseña para poder visualizar la planillas.
A continuación, le mostramos toda la información sobre AGRICOLA EL RIO DE LA VERA SL, datos generales y de contacto, información comercial, posición en el ranking de empresas, evolución de posiciones y situación de AGRICOLE EL RRIO DE LA VERSA SL en los diferentes rankings
Teniendo en cuenta elsectoral, la empresa AGRICA EL RRIO DE LAVERA SL se sitúa en la posición 2.983 del Ranking Nacional de Empresas Españolas. Este resultado representa un decrecimiento de 1.098 posiciones en el sector. Si se analiza el Ranking Provincial, la compañía AGRIA EL R RIO DELAVERASL se sitúaen la posición 3.391, con un decremento de 7 posiciones respecto al Ranking anterior. Si se toma en cuenta el Rankin Nacional, la compañia AGRIACEL RIO DEL LAVERAS SL se encuentra en la position 4.831, con lo que ha mejorado 8 posiciones respecto ao Ranking anterior:
La localización de A GRICOLA El Rio De La Vera Sl es CALLE SAN JUAN, 5 – BJ en el municipio de ALBACETE, de ALbacete.
Agradecemos su participación en este proceso de negociación colectiva.
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En estas páginas usted puede encontrar una lista de productos con sus comentarios y opiniones emitidas by clientes que ya tienen Toallas playa grande. Pueden identificarse por el voto expresado en estrellas y pulsando sobre ellas se accede a la sección de comentarios y opinions registradas. Las reseñas presentadas son una forma útil de evaluar mejor si comprar o no comprar el producto. Al vincularlos a experiencias reales de compra, son útiles para comprender la calidad del producto, si realmente corresponde a lo que se ha enviado, si hay defectos de fábrica o si todo está bien. Los usuarios que publican comentarios sobre Toallas playas grandes dan información útil no sólo sobre la fase de compra sino también sobre el uso en la vida real, es gracias a esta retroalimentación que se puede comprender el uso real. Todo esto suele ir acompañado de imágenes que permiten identificar tanto los méritos como los defectos.
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El presente documento fue elaborado por el Comité de Negociación Colectiva de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (SUTERH) y está sujeto a las modificaciones que
En el siguiente enlace puedes descargar el documento completo: Planilla salarial para junio de 2020
Si quieres leer más artículos similares a Planilla salario SUTTERH para mayo, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Empleo público.
El pasado viernes se celebró en Madrid el evento de presentación de la nueva colección de calzado de la firma española Puma. Un evento que contó con la presencia de la diseñadora de la marca, María Escoté, y que sirvió para presentar la nueva línea de calzado femenino de la casa deportiva.
La colección de Puma para este otoño-invierno 2014/2015 se caracteriza por su estilo urbano y deportivo. Una colección que apuesta por un diseño cómodo y versátil, con colores vivos y estampados inspirados en la naturaleza.
La nueva colección Puma incluye una amplia variedad de modelos, desde botas hasta zapatillas, pasando por sandalias y deportivas. Además, la firma ha apostado por incluir modelos de mujer y hombre, tanto para el día a día como para ocasiones especiales.
La firma española también ha querido destacar la importancia de la sostenibilidad en sus colecciones, apostando por materiales reciclados y ecológicos.
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