Sindicatos de SMATA y FAATRA acuerdan paritarias

Sindicatos de SMATA y FAATRA acuerdan paritarias

En el marco de la reunión que mantuvieron los representantes de los trabajadores de la empresa estatal Aerolíneas Argentinas, con el titular de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), Mariano Recalde, se acordó un aumento salarial del 15% para el personal de cabina y de mantenimiento, y un incremento del 20% para el resto de los empleados.
La medida fue tomada por los sindicatos de Aerolínea Argentina, Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), Asociación de Personal Técnico Aeronáutico (APTA), Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Aéreo (SMATA) y Federación Argentina de Trabajadores de la Aviación (FAATRA).
El acuerdo alcanzado entre las partes contempla también un aumento del 5% en el caso de los jubilados y pensionados, y del 10% para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
El presidente de Aerolineas Argentinas dijo que el acuerdo es «un paso importante» para la compañía, que atraviesa una situación financiera compleja.

Se acordó un incremento salarial del 15% para el mes de marzo, que se abonará en dos cuotas iguales (25% en marzo y 25% en abril).

Los sindicatos de SMata y FAATA acordaron un incremento general del 15% en tres cuotas iguales, a partir del mes de Marzo, que será abonado en dos tramos: 25% en marzo, 25% en Abril.
El acuerdo fue firmado por el Secretario General de SMatA, Pablo Moyano, y el Secretario Gremial de FAATA, Carlos Acuña.
El pasado jueves, los sindicatos APLA, APTA, SMATA, FAATA y SUTAFE, junto a la Asociación de Profesionales de Empresas de Servicios Aéreos (APESA), firmaron un acuerdo paritario para el sector aerocomercial, que incluye un aumento promedio del 15%, en tres tramos, a abonar en dos pagos iguales.
El primer tramo, del 25%, se pagará en tres meses, en marzo (25%), abril (25%) y mayo (25%). El segundo tramo, correspondiente al 25% restante, se abonaría en cuatro cuotas iguales en junio, julio, agosto y septiembre.
El convenio establece además un aumento adicional del 5% para los jubilados, pensionados y beneficiarios de AUH y ATP, y otro del 10% en el salario básico para los demás empleados.

Se acordó la creación de una comisión paritaria integrada por los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de cada sindicato, con el objetivo de analizar la situación actual de la empresa y

En el marco de la pandemia del Covid-19, el Gobierno Nacional dispuso la suspensión de los despidos y suspensiones sin causa hasta el 31 de mayo de 2020. Esta medida se extiende a los contratos de trabajo vigentes, tanto para los trabajadores registrados como para los no registrados.
La medida alcanza a todos los sectores económicos, entre ellos el transporte aéreo, donde se encuentran incluidas las empresas de servicios aeroportuarios.
En este contexto, los gremios de Aerolíneas Argentinas, Austral, LAN, Andes Líneas Aéreas, Flybondi, JetSmart, Sky Airline, TAM, TACA, Volaris, Wingo y Viva Aerobus, decidieron convocar a una reunión de la Comisión Paritaria de Negociación Colectiva para el próximo martes 26 de abril, a las 10 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, ubicada en la calle Viamonte 1215, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La reunión está convocada para analizar la evolución de la situación económica y social derivada de la emergencia sanitaria, y evaluar la posibilidad de recomponer los salarios y las condiciones laborales de los más de 20 mil trabajadores y trabajadoras de las empresas del sector.

La comisión paritaria deberá reunirse en los próximos días para acordar la fecha de inicio del período de consultas.

Los sindicatos de SMATTAS y FAATA han acordado iniciar un proceso de negociación colectiva que permita alcanzar un acuerdo salarial para el año 2020.
El pasado jueves 14 de marzo, los sindicatos de Smata y Faata acordaron iniciar un nuevo proceso de negociaciones colectivas para el ejercicio 2020, con vistas a alcanzar un convenio colectivo de trabajo que contemple las necesidades de los afiliados y afiliadas de ambas organizaciones sindicales.
El acuerdo alcanzado contempla la realización de una nueva ronda de negociaciones para el mes de junio, con la finalidad de alcanzar un nuevo convenio colectivo que contenga las necesidades actuales de los empleados y empleadas de las dos organizaciones sindicales. El mismo será refrendado por la Asamblea General Extraordinaria de ambas entidades, prevista para el día 30 de junio.
El texto del acuerdo fue firmado por el Secretario General de Smattas, Carlos Acuña; el Secretario Gremial de Faata, Juan Pablo Breyner; y el Secretario Adjunto de Faatra, Daniel González.

En caso de no alcanzar un acuerdo, se convocará a una nueva reunión de la comisión paritaria para el día martes 26 de marzo a las 10 hs.

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El próximo lunes 25 de febrero, a las 10:00 horas, se celebrará una nueva sesión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo de SMATS y FAATS.
El objetivo de esta reunión es analizar la situación actual de la negociación colectiva y determinar las medidas necesarias para alcanzar un Acuerdo Salarial para el presente año 2020. La misma se realizará en el Salón de Actos del Edificio Administrativo de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), ubicado en Av. Santa Fe 1280, Ciudad de Rosario.

El presente acuerdo será refrendado por los delegados y delegadas de los trabajadores/as de cada sindicato.

La próxima semana, el Sindicato de Trabajadores de SMATTAS y FAATTAS (SATSA) y el Sindicato Argentino de Televisión y Medios Electrónicos (SATEV) firmarán un nuevo acuerdo paritario que beneficiará a más de 3.000 trabajadores/as.
El acuerdo contempla un incremento salarial del 15% para el período enero – diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1 de enero de 2021.
Además, se acordó un aumento del 5% para el mes de febrero de 2021, con aplicación retroactiva al 1 de febrero.
Asimismo, se estableció un aumento adicional del 5% en concepto de “Compensación por Tiempo de Servicios”, que se abonará en tres cuotas iguales y consecutivas, correspondientes a los meses de enero, febrero y marzo de 2021. El monto total de la compensación será de $12.000.
Por último, se resolvió otorgar un bono de $5000 para los trabajadores y trabajadoras que hayan cumplido 30 años de antigüedad en la empresa.
El pasado jueves 14 de febrero se llevó a cabo la primera reunión de Comisión Paritària del Convenio colectivo de trabajo de SMATI y FAATI.

Los acuerdos alcanzados serán comunicados a la Comisión Paritaria Nacional de Negociación Colectiva (CPNNC) de la CTA Autónoma.

En el marco de la pandemia por COVID-19, el Gobierno Nacional ha dispuesto una serie de medidas económicas para paliar los efectos económicos negativos que esta situación está generando en el país. Entre ellas, se encuentra la suspensión de los despidos y suspensiones sin causa hasta el 31 de mayo de 2020.
El Ministerio de Trabajo de la Nación informó que desde el 1° de abril de 2020 se encuentran suspendidos los despidos sin causa ni justa causa, las suspensiones por falta o disminución de trabajo y las suspensaciones por fuerza mayor, entre otros.
A su vez, se dispuso que los empleadores deberán mantener vigentes los contratos de trabajo existentes hasta el 30 de junio de 2020. Asimismo, se prorrogó la prohibición de efectuar despidos sin justa causa durante el período comprendido entre el 1° y el 30 septiembre de 2020 inclusive.
En este sentido, el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, a través de la Resolución General N° 4.983, publicada en el Boletín Oficial el día de la fecha, dispuso que las empresas que no cumplan con lo dispuesto en la mencionada resolución general, podrán ser sancionadas con multas de hasta $250.000 por cada trabajador afectado.

Este acuerdo es refrendado por

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y el Sindicato de Obreros y Empleados de Talleres de Reparación de Automóviles, Camiones y Afines/Federación Argentina de Trabajadores de la Industria Automotriz (FAATRA) acordaron un aumento salarial del 15% para el año 2020.
La medida fue acordada en la reunión realizada el pasado jueves 26 de enero en la sede de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), donde participaron los dirigentes de ambas entidades, el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Hugo Moyano, y el secretario adjunto de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Pablo Micheli.
El acuerdo alcanzado contempla un incremento salarial del 15 por ciento para el primer semestre del año, más un 5 por ciento en julio y otro 5 por cien en diciembre. El monto total asciende a $ 1.500.000.
El presidente del SMATA, Carlos Acuña, destacó que “este acuerdo es fruto de un trabajo conjunto entre los dos sindicatos, que nos permitió llegar a un acuerdo que beneficia a los trabajadores”.

Por la Secretaria General de SMATA, Dra.

“Desde el Sindicato Nacional de Mecánico y Afines: ‘Estamos muy contentos con este acuerdo que se logró en la mesa de negociación. Es un logro importante para los trabajadores del transporte automotor, ya que se trata de un aumento real y no solo nominal’.
‘Es una buena noticia para los compañeros y compañeras de todo el país, porque estamos hablando de un incremento real de salario, que va a permitir mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras del transporte’, agregó.
‘En este contexto de pandemia, el sector del transporte ha sido uno de los más golpeados, por lo que este acuerdo es muy importante para todos los trabajadores. Este aumento representa un esfuerzo compartido entre el gobierno nacional y los gremios del transporte, que han trabajado en conjunto para lograr este acuerdo’, concluyó.
El sindicato de mecánicos y afines del transporte de cargas acordó un aumento del 15% en el salario para el 2020.

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