¡Descubre el bono para potenciar el trabajo!

La mayoría de las personas que trabajan en una empresa, ya sea como asalariados o autónomos, tienen la suerte de poder disfrutar de un buen sueldo. Sin embargo, no siempre es así. En ocasiones, los sueldos son bajos y no se puede llegar a fin de mes. Por ello, muchas personas deciden buscarse un trabajo complementario para poder ganar algo más. Pero, ¿es posible conseguir un buen trabajo sin tener un sueldo alto? La respuesta es sí, pero hay que saber cómo hacerlo.
En primer lugar, hay que tener claro que el trabajo complementaria no es lo mismo que el empleo. El trabajo complementaría es aquel que se realiza fuera del horario laboral habitual. Es decir, que no se trabaja todos los días de la semana, sino que se hace por cuenta propia. Por su parte, el empleo es aquel en el que se trabaja durante todo el día, todos los meses del año. Además, el trabajo principal debe ser remunerado con un salario.
Por tanto, si quieres trabajar como autónomo, debes tener en cuenta que no puedes hacer dos trabajos a la vez. Si trabajas como autónomo y tienes un trabajo principal, debes dedicarte exclusivamente a él. De lo contrario, estarías trabajando dos veces y eso no es bueno para tu negocio. Además de esto, también debes tener presente que el tiempo que dedicas a tu trabajo principal no debe ser mayor al que dediques a tu actividad como autónomo.

Descarga la aplicación y registra tu empresa

Si eres autónomo y quieres potenciar tu trabajo, te recomendamos descargar la aplicación gratuita de Bonos para Autónomos. Esta herramienta te ayudará a gestionar tus ingresos y gastos, además de facilitarte el control de tus facturas y recibos. ¡Descárgala ahora!
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El Gobierno de España ha aprobado un nuevo paquete de medidas para ayudar a los autónomos y pymes a superar la crisis provocada por la pandemia del coronavirus. Entre las medidas aprobadas destaca la ampliación del cese de actividad hasta el 30 de junio de 2021.

Completa el formulario de registro

Para poder acceder a la aplicación debes registrarte en la web oficial de Bonus para Autónomas. Una vez hayas completado el formulario:
En el siguiente enlace puedes ver cómo funciona la aplicación:
La aplicación de Bonuses para Autónomo es una herramienta gratuita que te ayudará con el control y gestión de tus ingresos (facturas) y gastos (recibos). Además, podrás consultar tus datos fiscales y realizar todo tipo de gestiones relacionadas con tu negocio.
Con la aplicación podrás controlar tus gastos e ingresos, así como gestionar tus facturas, recibos y otros documentos relacionados con tu actividad. Además, también podrás consultar todos tus datos personales y fiscales.
La aplicación está disponible tanto para Android como para iOS. Para descargarla solo tienes que acceder a este enlace:
Una vez hayáis descargado la aplicación, deberéis registraros en la misma. Para ello, debéis seguir los siguientes pasos:
Una nueva ventana se abrirá en la que deberéis introducir vuestro nombre, apellidos, DNI, fecha de nacimiento, correo electrónico y contraseña.

Selecciona el plan que más se adapte a tu negocio

Si eres autónomo o empresa, seguro que has oído hablar de los bonos para autónomos y empresas. Estos bonos son un incentivo para que los trabajadores realicen su trabajo de forma más eficiente y eficaz. A continuación, te explicamos qué son los bonos y por qué son tan importantes para las empresas.
Los bonos son incentivos económicos que se ofrecen a los trabajadores para que realicen su labor de forma mejor y más eficaz. Los bonos pueden ser de diferentes tipos, pero lo más habitual es que sean de dos tipos:
Bonos de productividad: estos bonos se otorgan a los empleados que realizan su trabajo con mayor eficiencia y eficacia. Por ejemplo, si un trabajador realiza su trabajo en menos tiempo, puede recibir un bono de productividad.
Bonos por objetivos: estos bonitos se otorguen a los mejores trabajadores según sus resultados. Por supuesto, estos bonos suelen ser más difíciles de conseguir, ya que deben ser muy buenos trabajadores.
Como ves, los bonos son una buena manera de motivar a los colaboradores de tu empresa. Además de incentivarlos, los bonuses también ayudan a mejorar la productividad de tu negocio.

¡Listo!

En primer lugar, debes saber que existen diferentes tipos de bonos. Algunos de ellos son los siguientes:
Bonus de productividad (también llamado bono de rendimiento): este bono se otorga a los profesionales que realizan sus tareas con mayor rapidez y eficiencia.
Bonus por objetivos (también conocido como bono de desempeño): estos bonus se otorga a los individuos que han logrado alcanzar sus objetivos.
Bonus: este bono suele ser más difícil de conseguir. Se trata de un bono que se otorga cuando se cumplen ciertos requisitos.
Por último, recuerda que los bonos no solo sirven para motivar a tus trabajadores. También pueden servir para mejorar la calidad de tu servicio y aumentar la productividad.
¿Sabías que puedes utilizar los bonos como herramienta de motivación? ¿O que puedes usarlos para mejorar tu productividad? ¡Descúbrelo en el artículo del Blog de hoy!
La mayoría de las personas que trabajan en una empresa saben que hay ciertas cosas que deben hacer para poder obtener un buen sueldo. Sin embargo, muchas veces no saben cómo hacerlo. Por eso, en este artículo vamos a hablar sobre cómo conseguir un buen salario.

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Es importante que sepas que existen varios tipos de bonos: algunos son bonificaciones por objetivos, otros son bonificación por rendimiento y otros son bonos por productividad. A continuación, te explicamos cuáles son cada uno de ellos:
Bonificación por objetivos: este tipo de bono se da cuando se alcanzan determinados objetivos. Por ejemplo, si has conseguido vender más de 100 productos en un mes, entonces recibirás un bono por objetivos.
Bono por rendimiento: este es un bono muy común. Se le otorga a aquellos trabajadores que han cumplido con sus objetivos. Es decir, si tú has vendido más de 50 productos en tres meses, entonces serás premiado con un bono de performance.
Bonos por productividad: este también es un tipo de bonificación muy común entre los trabajadores. Se les otorga a aquellas personas que han realizado su trabajo con mayor velocidad y eficiencia. Por lo tanto, si tu trabajo ha sido más rápido que el de tus compañeros, entonces podrás recibir un bono o un aumento de sueldo.
Si quieres saber más sobre los bonos, te recomendamos que leas el artículo ‘¡Conoce los distintos tipos de bonus!’.
Los bonos son una herramienta muy útil para motivar al personal de tu empresa.

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¿Qué es un bonus? ¿Qué beneficios tiene? ¿Cómo se calcula? ¿En qué casos se puede aplicar? Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos todos los días. Por eso, en este artículo vamos a tratar de responder a todas ellas. ¡Sigue leyendo!
¿Sabías que existe un bono para empleados? Si eres trabajador de una empresa, seguro que te has planteado alguna vez si puedes recibir un bonus. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre los bonos: qué son, cómo funcionan, cuándo se pueden aplicar y mucho más.
¿Sabes qué es un Bonus? El Bonus es un incentivo económico que se otorga a los trabajadores de una compañía para premiar su esfuerzo y dedicación. Este incentivo se suele otorgar en forma de dinero o en especie. Los bonuses suelen ser otorgados por la empresa a sus empleados para premiarse por su buen rendimiento.

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La mayoría de las empresas ofrecen incentivos económicos a sus trabajadores. Estos incentivos pueden ser en forma monetaria o en forma no monetaria. Entre los incentivos monetarios podemos encontrar bonos, premios, etc. Entre estos últimos, los bonos son los más comunes. A continuación, te explicamos qué son los bonos y cuáles son sus principales ventajas.
Los bonos son incentivos económicos que se otorgan a los empleados de una organización para premian su esfuerzo. Estos bonos pueden ser monetarios o no monetarios. Los bonos monetarios son aquellos que se pagan en dinero. Los no monetario son aquellos cuyo pago es en especie.
Los incentivos económicos son herramientas que utilizan las empresas para motivar a sus colaboradores y mejorar su rendimiento. Existen diferentes tipos de incentivos económicos, entre los que destacan los bonos. En esta entrada del blog te contamos qué son y cuáles son:
Los bonos tienen como objetivo premiar el esfuerzo y la dedicación de los empleados. Además, también sirven para incentivar la productividad y la competitividad de la empresa. En definitiva, los bonuses son instrumentos que ayudan a mejorar la motivación y la productividad de los trabajadores.
Los bonuses se pueden clasificar en función de su origen.

Recuerda que puedes acceder a tu bono desde cualquier dispositivo

Si quieres saber más sobre los bonos, puedes leer este artículo de nuestro blog: ‘¿Qué son los bonos: beneficios y tipos’.
En primer lugar, debemos aclarar que los bonos no son un derecho adquirido. Es decir, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirlos. Para ello, deben cumplir con ciertos requisitos. Estos requisitos son:
Que la empresa tenga al menos 50 trabajadores.
Que la plantilla esté formada por personas con contrato indefinido.
Que el trabajador haya prestado servicios durante un mínimo de tres meses.
Que haya trabajado en la empresa durante un periodo mínimo de seis meses.
Además, hay que tener en cuenta que los trabajadores que hayan sido despedidos o cesados de su puesto de trabajo no tienen derecho alguno a recibir un bono.
Por otro lado, existen diferentes tipos según el origen de los mismos. En este artículo del Blog de Trabajo vamos a hablar sobre los tipos de bonos:
Bonos de producción: Son aquellos que están destinados a premiar la productividad del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador ha realizado un buen trabajo, puede recibir un bonus de producción.
Bonos por objetivos: Son los que se conceden cuando el trabajador cumple con los objetivos marcados por la empresa.

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