En el día de ayer, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UTERh) mantuvo una reunión con el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, en la que se le planteó la necesidad de avanzar en la negociación paritaria para el año 2021. En ese sentido, el titular de la cartera laboral nacional manifestó que “hay un compromiso del Gobierno Nacional de acompañar a los trabajadores en este proceso”.
Asimismo, Moroni destacó que “el diálogo es la herramienta más importante para resolver los problemas” y agregó que “vamos a seguir acompañando a los sindicatos en este camino”.
Por su parte, el Secretario General de la UTERh, Carlos Gutiérrez, expresó que “queremos agradecer al Ministro por su predisposición y por el acompañamiento que ha tenido siempre con nuestra organización”.
“Desde la UTE hemos planteado la necesidad urgente de discutir la paritaria 2021 y estamos convencidos de que el diálogo es el camino para resolver las diferencias”, afirmó Gutiérrez.
La UTERH también solicitó que se convoque a una mesa de trabajo para analizar la situación de los docentes interinos y la situación salarial de los jubilados.
Finalmente, Gutiérrez señaló que “desde la UTA estamos dispuestos a trabajar en conjunto con el Gobierno Nacional para lograr un acuerdo que beneficie a los sectores más vulnerables de la sociedad”.
El pasado viernes, la UTU realizó una nueva jornada de paro en reclamo de la reapertura de paritarias.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, convocó a paritarias para el próximo jueves 26 de febrero.
El Gobierno de La Pampa, a partir de la Resolución N° 042/2021, convoca a Paritarias para la próxima semana, el jueves 26/02/21, a las 9 hs., en la sede de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la provincia de La Pampa, sito en calle San Martín Nº 1280, de la ciudad de Santa Rosa.
El objetivo de la convocatoria es establecer pautas de acción para la discusión de la pauta salarial 2021, en el marco de la emergencia sanitaria y económica que atraviesa el país y la provincia.
Las partes convocantes son la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la República Argentina (FESIMRA), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Tranviarios Automotor (UTA).
La convocatoria se realizó en el marco de la Ley Nº 27.555, que establece un régimen de negociación colectiva con los sindicatos más representativos del sector público provincial.
La Ley Nº27.555 establece un Régimen de Negociación Colectiva con los Sindicatos más Representativos del Sector Público Provincial. El mismo tiene por objeto establecer pautas comunes de acción entre los representantes de los trabajadores y los empleadores públicos provinciales para la fijación de pautas salariales y condiciones de trabajo.
En este sentido, el artículo 1° de la mencionada ley establece que «el Régimen prevé la celebración de paritarias periódicas, obligatorias y vinculantes, con el objeto de fijar pautas salariales, condiciones de empleo y demás aspectos vinculados a la actividad laboral».
Asimismo, el art. 2° de la misma norma establece que «las partes podrán acordar la realización de negociaciones colectivas extraordinarias, cuando así lo requiera la situación económica o social del sector o el desarrollo de la actividad sindical».
Por su parte, el Art. 3° de la citada ley establece como ámbito de aplicación del Régimen a los empleados públicos provinciales, comprendiendo a los agentes de la Administración Pública Provincial y a los funcionarios y agentes de los organismos descentralizados y autárquicos dependientes de la administración provincial.
En esta oportunidad, las partes acordaron una recomposición salarial del 15% para el período enero-marzo de 2021, retroactivo al mes de diciembre de 2020. Además, se
Las partes acordaron también un incremento del 5% para el mes de marzo de 2021 y un aumento del 3% para el año 2021.
Se acordó además un incremento adicional del 5% en el mes abril de 2021 para compensar el impacto de la inflación acumulada en el período noviembre 2020-marzo 2021.
Finalmente, se acordó un incremento extraordinario del 5% durante el mes mayo de 2021 en concepto de aguinaldo.
Los acuerdos fueron firmados por el Secretario General de la SUTEP, Roberto Baradel, y el Secretario Adjunto de la Central, Hugo Yasky.
El pasado jueves 12 de febrero, la Comisión Directiva de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Buenos Aires, llevó a cabo una reunión virtual con el Secretario de Hacienda y Finanzas, Pablo López, y la Secretaria de Gestión Administrativa, María Laura Rodríguez, con quienes se analizó la situación actual de la economía provincial y nacional, y las medidas adoptadas por el gobierno nacional para paliar los efectos de la pandemia.
En ese sentido, se informó que el Gobierno Nacional ha dispuesto un paquete de medidas económicas que incluye la reducción de la presión fiscal, la eliminación de retenciones a las exportaciones, la suspensión de las contribuciones patronales y la postergación de los vencimientos de deuda pública.
Por otra parte, se acordó un incremento del 5% para el período abril-junio de 2021, también retroactivo a diciembre de 2020; y un aumento del 3% para
La Secretaría de Trabajo de la Nación, a través de la Subsecretaría de Empleo Público, informa que el próximo miércoles 25 de febrero se realizará la audiencia paritaria de la Administración Pública Nacional, en la que se tratarán los siguientes temas:
La próxima semana se realizará una nueva audiencia paritario en la cual se tratarán: salarios, horas extras, vacaciones, régimen previsional, entre otros puntos.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Buenos aires, a cargo de Mara Ruiz Malec, realizó una nueva reunión de la Mesa Paritaria Docente Bonaerense, donde se analizaron los distintos temas que afectan a los trabajadores de la educación.
En este sentido, el titular de la cartera educativa bonaerense, Alejandro Finocchiaro, destacó que “esta mesa es muy importante porque nos permite tener un diálogo permanente con los sindicatos docentes”.
“Desde el inicio de la gestión hemos mantenido reuniones periódicas con los gremios docentes, tanto nacionales como provinciales, para analizar la situación de la docencia en la provincia”, agregó.
Asimismo, se acordó mantener el porcentaje de actualización de los haberes previsionales correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante todo el período de vigencia de la presente
La Asociación Sindical de Profesores de Enseñanza Técnica (A.S.P.E.T.) ha convocado huelga indefinida para el día 1 de marzo de 2021 en toda la enseñanza técnica de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La A.SPE.T. denuncia que el Gobierno andaluz no ha cumplido con su compromiso de negociar las condiciones laborales de los docentes de la enseñanza técnico-profesional, incumpliendo así el acuerdo firmado en el mes de noviembre de 2020.
La Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía ha convocado una nueva Mesa Sectorial de Educación para el próximo jueves, 26 de febrero, a las 10.00 horas, en el Palacio de San Telmo, sede de la Consejería.
La convocatoria de huelga indefinida de los profesores de la Enseñanzas Técnicas Profesionales (ETP) de Andalucía, anunciada por la Asociación Sindica de Profesorado de Enseña…
Finalmente, se acordó que el monto de la suma fija mensual no podrá ser inferior al salario mínimo, vital y móvil vigente en la fecha de la firma de la presente.
En el marco de la paritaria nacional docente, la Unión de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (U.TEDA) y la Confederación General del Trabajo (CGT) alcanzaron un acuerdo salarial para el sector.
El mismo establece un incremento salarial del 29% para el año 2021, más un bono de $5000 para el mes diciembre, y un aumento del 5% en marzo.
El acuerdo fue alcanzado en la última reunión de la Comisión Paritaria Nacional Docente, que se realizó el pasado viernes 22 de febrero.
El texto del acuerdo establece que el incremento salarial será del 29%, más el bono de $5.000 para el último mes del año, y el 5% en tres cuotas iguales en marzo, abril y mayo.
El documento también establece que la recomposición salarial deberá ser abonada en tres tramos, correspondientes al 30% en enero, el 15% en febrero y el 10% en marzo.
Los acuerdos fueron firmados por el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni; el Secretario General de la Gobernación, Federico Salvai; y el Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores
El Ministerio de Trabajo de la Nación, a través de la Subsecretaría de Empleo Público, firmó este jueves con la CGT y la Uteda un acuerdo paritario para el período 2021/2023.
El convenio contempla un incremento del 29% en el salario básico, más una suma fija de $5 mil para el pago en diciembre y un incremento adicional del 5% para el tercer trimestre del año.
El ministro de Trabajo Claudio Morón destacó que “este acuerdo es muy importante porque nos permite avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores”. Y agregó: “Este acuerdo es fruto de un trabajo conjunto entre el Gobierno nacional y los sindicatos, y refleja el compromiso del Estado nacional con el desarrollo de las economías regionales”.
Por su parte, el secretario general de la CGT, Héctor Daer, afirmó que “el acuerdo paritariado es un paso fundamental para recuperar el poder adquisitivos de los argentinos”.
“Este acuerdo va a permitir que los salarios vuelvan a crecer en términos reales, y que los trabajadores recuperen poder adquisitifvo”, agregó.
El titular de la U.T.E.D.
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