En el día de ayer, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de Tucumán (SUT) informó que se había llegado a un acuerdo con el Gobierno provincial para el aumento salarial del año 2020. El mismo fue firmado por el ministro de Educación, Juan Pablo Lichtmajer, y el secretario general de la UATre, Ignacio Online.
El incremento será del 15% para los docentes universitarios y del 10% para los no docentes. Además, se acordó una cláusula gatillo para el año 2021, que se aplicará en caso de que la inflación supere el 20%.
La medida fue anunciada por el propio Ignacio Online en su cuenta de Twitter, donde escribió: «Acuerdo salarial 2020».
El titular de la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba), Roberto Baradel, también se manifestó a favor del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y el SUT. En diálogo con Radio 10, el dirigente sindical aseguró que «es un logro histórico».
«El gobierno nacional nos ha escuchado y ha accedido a las demandas que planteamos. Es un logro muy importante para los trabajadores de la educación», expresó.
Por su parte, el secretario adjunto de la CTA Autónoma, Hugo Yasky, también celebró el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo provincial. «El gobierno nacional ha escuchado nuestras demandas y ha logrado un acuerdo histórico para los maestros y maestras de la provincia de Buenos aires», afirmó.
Aumento del Salario Básico, que pasa a ser de $12.000 mensuales.
Aumento del salario básico, que pasará a ser 12.000 pesos mensuales. Se pagará en dos cuotas iguales en enero y febrero de 2021.
Se abonará en dos tramos: en enero de 2021, en dos partes iguales, y en febrero de este año, en tres partes iguales.
Se pagará en tres cuotas iguales, en enero, febrero y marzo de 2021. La primera cuota se abonará el 1 de enero de este mes.
Se pagarán en tres tramos: el primero en enero; el segundo en febrero y el tercero en marzo de este 2021.
El primer tramo se abonó en enero pasado, en cuatro partes iguales. El segundo se pagará en febrero, en cinco partes iguales y el tercer tramo en marzo, en seis partes iguales. (Fuente: Prensa UAT)
El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció este martes que el próximo lunes 15 de septiembre iniciará la distribución de gasolina subsidiada en todo el país.
«Este lunes 15 vamos a iniciar la distribución gratuita de gasolina en todo Venezuela», dijo Maduro durante un acto transmitido por Venezolana de Televisión.
El mandatario venezolano destacó que esta medida beneficiará a más de 5 millones de familias venezolanas, quienes podrán adquirir el combustible a precios subsidiados.
Aumento de la Asignación Familiar por Hijo, que pasa de $9.000 a $11.000 mensuales para los trabajadores activos y jubilados.
La Asignacion Familiar por Hijos (AFH) es un beneficio que otorga el Estado Nacional a los trabajadores con hijos menores de 18 años. Este beneficio consiste en un monto mensual que se abona a los padres o tutores legales de los niños, niñas y adolescentes que no tengan ingresos propios.
En el caso de los trabajadores afiliados a la UATre, el monto de la AFH es de $11 mil mensuales. Esta asignación se paga en dos partes: una en enero ($6.000) y otra en febrero ($3.000).
Para acceder a la AFh, los trabajadores deben estar registrados en la Uatre y tener al menos un hijo menor de 18 meses. Además, deben cumplir con los requisitos establecidos por la ley.
Los trabajadores activos pueden solicitar la AFh; mientras que los jubilados y pensionados deben hacerlo a través de la página web de la Uatre.
Si bien el monto total de la asignación familiar por hijo es de 11 mil pesos, el trabajador puede solicitar hasta un máximo de dos hijos por familia. Si el trabajador tiene más de dos beneficiarios, debe pagar un adicional de $500 por cada hijo adicional.
Aumento al Salario Complementario, que pasa desde $13.000 a $15.000 mensuales (para los trabajadores activos).
El aumento salarial anunciado por Ignacio Online para los empleados de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) fue de un 15%. El incremento se aplicará a partir del 1 de enero de 2021.
El aumento será retroactivo al mes de diciembre de 2020 y se pagará en dos cuotas iguales, correspondientes al mes corriente y al siguiente.
El primer aumento se pagará el próximo lunes 1 de febrero, mientras que el segundo se abonará el martes 2 de febrero.
El salario complementario es un incentivo que se otorga a los empleados que cumplen con determinados requisitos. Estos requisitos son:
– Tener un contrato de trabajo vigente con la Universidad durante al menos tres meses consecutivos.
– No haber sido despedido ni suspendido por la Universidad en los últimos tres años, ni haber sido sancionado disciplinariamente por la misma.
– Haber cumplido con las obligaciones laborales establecidas en el Estatuto Docente y en el Reglamento Interno de Trabajo.
– Estar inscripto en el Registro Único de Empleados de la UADE (RUE) y contar con la documentación correspondiente.
– Acreditar su condición de estudiante regular de la carrera de grado o posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNSAM.
Aumento a las asignaciones familiares por hijo, que pasan de $9 mil a $10 mil mensuales para los empleados activos y jubilados con hijos.
En el marco de la pandemia de coronavirus, el Gobierno nacional anunció un aumento del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) de $16.000 pesos para el mes de marzo. La medida se suma a los aumentos anunciados en diciembre y enero.
El SMVM es el monto máximo que puede percibir un trabajador en relación de dependencia, sin importar su antigüedad. Este monto se actualiza trimestralmente, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El aumento del SMVM se da en el marco del acuerdo paritario firmado entre el Gobierno y los gremios docentes. El mismo establece un incremento del 25% para el salario inicial y un incremento adicional del 10% para los salarios de bolsillo.
El presidente Alberto Fernández firmó este jueves el decreto que fija el aumento del 25 por ciento para el sueldo inicial de los maestros y maestras de todo el país. El aumento se hará efectivo a partir de marzo.
El ministro de Educación, Nicolás Trotta, destacó que el aumento responde a una recomposición salarial que se había acordado en el año 2019 y que se hizo efectiva en diciembre pasado.
El titular de la cartera educativa explicó que el incremento responde a “una recomposición acordada en el 2019 y se hizo efectivo en diciembre”.
Aumento salarial para los docentes universitarios, que pasa del actual 15% al 20%.
La Unión Argentina de Trabajadores de la Educación (UATRE) confirmó que el próximo lunes 1 de marzo comenzará a regir el aumento salarial del 15% para los trabajadores universitarios.
El gremio docente informó que el nuevo incremento será retroactivo al 1° de marzo y alcanzará a todos los trabajadores de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), la Universidad Provincial de Córdoba, la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Universidad de Buenos Aires (UBA).
El secretario general de la UATre, Roberto Baradel, aseguró que el gobierno nacional “ha cumplido con el compromiso asumido con los trabajadores estatales” y adelantó que el martes 2 de marzo se realizará una nueva reunión paritaria para definir el porcentaje de aumento para el resto de las universidades nacionales.
Aumento adicional del 5% para los trabajadores de la salud.
En el marco de la pandemia por coronavirus, el Gobierno nacional anunció un aumento salarial para el sector de la Salud, que alcanza al 5% para todo el personal de la Administración Pública Nacional.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, explicó que el aumento se aplicará a partir del mes de marzo, y que el mismo será retroativo al 1° del mes en curso.
El titular de la cartera laboral precisó que el monto total del aumento es de $ 5.000, y detalló que el salario mínimo vital y móvil pasará de $ 20.000 a $ 22.000.
El aumento se suma al anunciado para el personal policial, que también fue retroactivos al 1°de marzo.
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