La Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció que el próximo lunes se realizará una nueva reunión paritaria con el Gobierno nacional, en la que se tratarán los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores del transporte público de pasajeros.
En un comunicado, la UTA señaló que el encuentro será a las 10.30 en la sede de la cartera laboral, en Paseo Colón al 400, y que participarán el ministro de Trabajo, Jorge Triaca; el secretario de Transporte, Mario Meoni; el subsecretario de Transporte Ferroviario, Juan Pablo Schiavi; y el presidente de la UTA; Roberto Fernández.
«Esta es la tercera reunión paritarias que se realiza en este año, luego de las realizadas en enero y febrero. En ambas oportunidades, el Gobierno ofreció recomponer el salario inicial en un 15%, pero no se llegó a un acuerdo», explicó la UTa.
En ese sentido, la organización sindical aseguró que «ante la falta de avances en las negociaciones, la próxima semana se realizará otra reunión paritario para analizar la situación actual del sector».
Por último, la entidad gremial advirtió que «si no se llega a un consenso, el próximo miércoles habrá un paro nacional de 24 horas». El paro fue convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT), que conduce Hugo Yasky.
º escalón
Los trabajadores del sector privado recibirán un aumento salarial del 15% en marzo, según lo anunciado por el Ministerio de Trabajo. La medida se suma a las dos anteriores, que fueron del 10% en enero, y del 8% en febrero.
El incremento salarial se pagará en tres cuotas: en marzo (15%), en junio (10%) y en septiembre (8%). Los trabajadores del Estado recibirán un incremento del 5% en marzo y otro del 6% en septiembre.
El aumento salarial acordado entre el Gobierno y la CGT para el sector privado se suma al otorgado en enero (10%), y al que se acordó en febrero (8%).
El aumento del 15% para el mes de marzo se pagará mediante un bono de $5000, que se abonará en tres tramos: en abril, mayo y junio.
El bono de $5.000 se abonó en diciembre pasado, y se había acordado un aumento del 10% para el primer trimestre de este año.
º y 3. º Escalones
El salario mínimo interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo que percibe un trabajador por su trabajo. El SMI se establece anualmente por acuerdo entre el gobierno y los representantes de los trabajadores. El salario mínimo se actualiza cada año en función de la inflación prevista para el año siguiente. El último acuerdo fue en 2018, y fijó el SMI en 950 euros brutos mensuales.
El salario medio en España es de 1.200 euros bruts al mes. Esto significa que el salario medio bruto mensual es de unos 1.400 euros brutos; es decir, que el sueldo medio bruto anual es de 24.000 euros brutes.
El sueldo medio en el sector público es de 2.500 euros brutas al mes, mientras que en el privado es de 900 euros bruta al mes.
El porcentaje de personas con un empleo estable en España ha aumentado en los últimos años. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2017 había en España un total de 5,5 millones de personas ocupadas, de las cuales el 82% tenían un empleo indefinido.
º Escalón
La Unión de Trabajadores de Andalucía (UTA) ha anunciado que va a aplicar una subida salarial del 0,5% en todas las categorías profesionales de la empresa pública. La medida se aplicará a partir del 1 de enero de 2019.
La UTA es una empresa pública andaluza que gestiona el transporte urbano de pasajeros en Sevilla, Cádiz, Málaga y Córdoba. Actualmente, la plantilla de la UTA está formada por más de 6.000 trabajadores.
La empresa pública tiene como objetivo mejorar la calidad del servicio prestado a los usuarios, así como reducir los costes de explotación. Para ello, la UTA-Sevilla ha puesto en marcha un plan de ahorro de costes que incluye la reducción de la plantilla en un 20%.
En concreto, la empresa ha decidido reducir la plantilla mediante la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a unas 1.000 personas.
º escala
La UTA-Andalucía ha anunciado este jueves que aplicará una subida del 0’5% en todos los salarios de sus trabajadores, lo que supondrá un incremento de unos 2.000 euros anuales para los empleados de la compañía.
La decisión se ha tomado tras analizar la situación económica de la entidad y con el objetivo de mejorar la competitividad de la misma, según ha informado la propia UTA en un comunicado.
La subida salarial se aplicará desde el 1 de Enero de 2019 y se hará efectiva en dos tramos, uno en enero y otro en julio.
La primera parte de la subida se aplicará en enero, mientras que la segunda parte se hará efectivo en julio. El incremento salarial será del 0.5% en cada uno de los tramos.
La propuesta de la dirección de la Empresa Pública de Transporte y Movilidad de Sevilla (EPTM) fue aprobada por unanimidad por la Junta de Personal de la EPTM, celebrada el pasado día 30 de diciembre.
La nueva propuesta de salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019, que se aprobó el pasado mes de diciembre, supone un incremento del 1,9% respecto al SMI vigente en 2018.
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