En el caso de que tu marido trabaje, puedes cobrar la prestación por hijo a cargo siempre que cumplas los requisitos establecidos en la normativa. En concreto, debes cumplir los siguientes requisitos:
Que tu marido esté dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o autónomo y que tenga una antigüedad mínima de 3 meses en el trabajo.
Que tu pareja no haya trabajado nunca antes en España y que no haya cotizado por desempleo durante los últimos 12 meses.
Que ambos estén empadronados en el mismo domicilio y que tengan un hijo menor de edad a su cargo.
Si tu marido está trabajando, puedes solicitar la prestación económica por hijo con discapacidad siempre que cumpla los requisitos siguientes:
Que sea mayor de edad y que esté empadronado en el domicilio familiar. Si es menor de 18 años, debe estar inscrito en el Registro de Demandantes de Empleo.
Que su discapacidad sea igual o superior al 33% y que se encuentre en situación de desempleo, según lo establecido en el artículo 5.1 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Que no haya sido beneficiario de prestaciones por desempleo en los últimos 6 meses anteriores a la solicitud de la prestación.
Que el hijo a su cuidado tenga una discapacidad igual o inferior al 33%, según las normas de clasificación profesional del Sistema Nacional de Empleo (SNE).
¿Cómo cobrar AUH si el padre trabaja en blanco?
Si tu pareja trabaja, puedes pedir la prestación de la AUH siempre que cumplan los requisitos exigidos por la normativa vigente. En este caso, debes tener en cuenta los siguientes puntos:
Debes estar empadronada en el municipio donde resides y ser titular de la tarjeta de residencia temporal.
Debes tener un hijo a tu cargo con discapacidad igual u inferior al 33 %, según la clasificación profesional establecida en el SNE.
Si tienes derecho a la prestación, puedes consultarla en la página web de la Seguridad social. Para ello, debes introducir tu DNI y tu número de afiliación a la Seguridad sociale.
Si quieres saber más sobre la prestación asistencial por hijo, puedes leer el artículo ‘¿Qué es la prestación extraordinaria por hijo?’.
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¿Cuándo se pierde la asignación universal por hijo?
En primer lugar, hay que aclarar que la prestación por hijo no se puede perder. Es decir, si tu pareja está trabajando, podrás seguir percibiendo la prestación hasta que termine su contrato laboral.
Sin embargo, si te das de baja en el trabajo, deberás solicitar la prestación antes de que finalice el mes en el que te has dado de baja. Si no lo haces, perderás la prestación.
Por otro lado, si decides cambiar de trabajo, también deberás comunicarlo a la Administración. De esta forma, podrás mantener la prestación mientras dure el nuevo contrato.
La prestación por hijos se puede solicitar desde el momento en el cual se tiene conocimiento de la paternidad. Por tanto, si eres padre o madre, puedes solicitarla desde el mismo momento en que nace el bebé.
Para poder solicitar la ayuda, debes cumplir los requisitos establecidos por la ley. Estos requisitos son:
Ser titular de una tarjeta de residente temporal (TARJETA DE RESIDENCIA TEMPORAL) o de residencia legal (TARIFA DE RESIDENTE LEGAL).
No haber sido beneficiario de la prestación durante los dos años anteriores a la fecha de solicitud.
Si cumples todos los requisitos, podrás solicitar la asistencia económica por hijo.
¿Cuando no corresponde cobrar asignaciones familiares?
Las asignaciones económicas por hijo son un derecho de los padres y madres que tienen un hijo menor de edad. Estas ayudas están destinadas a cubrir las necesidades básicas de los menores, como alimentación, ropa, vivienda, etc.
Estas ayudas se pueden solicitar desde que se tiene constancia de la existencia del hijo, es decir, desde el nacimiento del bebé. Sin embargo, para poder solicitarlas, es necesario cumplir con los requisitos que establece la ley.
Los requisitos para poder recibir la prestación son los siguientes: ser titular de la tarjeta de residencia temporal (Tarjeta de Residencia Temporal) o Tarjeta de residencia Legal (Tarifa de Residente Legal).
También es necesario que no haya sido beneficario de la Asignación Familiar por Hijo durante los 2 años anteriores al momento de la solicitud.
Además, es importante que el niño esté empadronado en España. Para ello, debe estar inscrito en el Registro de Matrícula del Ayuntamiento donde resida.
Si tienes alguna duda sobre ‘Asignación Universal por Hijos’, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.
¿Cuál de los dos padres cobra la asignacion familiar?
En primer lugar, hay que aclarar que la asignación familiar es un derecho reconocido a los padres que tienen hijos menores de edad, independientemente de su situación laboral. Es decir, tanto si el padre o la madre trabajan como si no, ambos tienen derecho a percibir esta ayuda económica.
Sin embargo, hay una excepción a esta regla. Y es que, si el progenitor que no trabaja cobra la prestación por desempleo, no podrá percibir la asignación por hijo. Esto es así porque la prestación está destinada a cubrir gastos relacionados con la crianza del menor.
Por lo tanto, si uno de los progenitores cobra la pensión de jubilación o incapacidad permanente, no tendrá derecho a la asignación. Por el contrario, si ambos progenitores cobran la prestación contributiva por desempleo sí podrán percibirla.
La asignación familiar se puede solicitar desde el momento en el que se tenga constancia de que existe un hijo. Es más, este derecho se puede ejercer desde el mismo momento en que se produce el nacimiento. No obstante, para que se pueda solicitar, es preciso cumplir con unos requisitos.
Estos requisitos son: ser titular del permiso de residencia legal (Tarifa de Residentes Legales), tener la tarjeta sanitaria europea (TSE) y estar empadronados en España.
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