La plataforma de streaming de video más popular del mundo, Netflix, ha llegado a México y ya cuenta con una gran cantidad de usuarios que disfrutan de sus contenidos. Sin embargo, para poder disfrutar de los beneficios de esta plataforma, es necesario contar con un plan de Netflix.
Para poder contratar el servicio de Netflix en México, lo primero que debes hacer es ingresar a la página web oficial de Netflix y buscar el botón “Contratar”. Una vez que lo encuentres, haz clic en él y sigue las instrucciones que se te indiquen.
Una vez que hayas realizado este paso, podrás elegir entre tres planes diferentes: Básico, Premium y Familiar. En el caso de que quieras contratar alguno de estos planes, deberás seguir los siguientes pasos:
En el caso del plan Básico o Basic, tendrás acceso a todos los contenidos de Netflix, pero no podrás ver películas ni series exclusivas de Netflix. Además, tampoco podrás descargar contenido desde la plataforma.
Por otro lado, el plan Premium o Premium incluye todas las funciones del plan básico, pero además, podrás ver contenido exclusivo de Netflix como películas y series. Además de esto, también podrás descargar películas y programas de televisión desde la aplicación de Netflix para tu dispositivo móvil.
Finalmente, el último plan que ofrece Netflix es el Familiar o Family. Este plan incluye todas estas funciones, pero también permite que hasta cuatro personas puedan disfrutar de Netflix al mismo tiempo.
Ingresa a la página de Flow y selecciona el botón “Contratar”, ubicado en la parte superior derecha de la pantalla.
¿Deseas contratar Flow? Entonces sigue leyendo este artículo y entérate de todo lo que necesitas saber para hacerlo.
Flow es una plataforma de trabajo colaborativo que permite a los usuarios crear y compartir documentos, hojas de cálculo, presentaciones, archivos de audio y vídeo, así como otros tipos de archivos. Esta plataforma está disponible tanto para dispositivos móviles como para ordenadores.
Si deseas contratar flow con personal, entonces sigue leyendo el artículo de hoy y entérese de todo acerca de cómo hacerlo.
Antes de comenzar a hablar sobre cómo contratar flow, es importante que sepas que esta plataforma de colaboración online es gratuita. Por lo tanto, no tendrás que pagar nada por utilizarla.
Sin embargo, si deseas obtener más beneficios, puedes optar por adquirir una suscripción premium. Para ello, solo debes seguir los pasos que se indican a continuación:
Ingresa al sitio web oficial y busca el botón «Contratar», ubicado arriba a la derecha de toda la pantalla.
Haz clic en el botón y sigue los pasos indicados en la pantalla para completar el proceso de contratación.
Una nueva ventana emergente aparecerá en tu pantalla. Allí, debes ingresar tus datos personales y seleccionar el plan que deseas.
Selecciona el tipo de contrato que deseas (por ejemplo, indefinido, temporal, etc.
Para poder contratar flow sin personal, debes tener en cuenta que esta herramienta de trabajo en equipo es gratuita.
Sin duda, es una excelente opción para empresas que desean ahorrar dinero y tiempo. Además, también es una buena opción para estudiantes que desean aprender a trabajar en equipo.
En caso de que desees contratar flow para personal, deberás seguir los siguientes pasos:
Ingresar al sitio oficial de Flow, ubicado aquí:
Busca el botón «Consultar», ubicado debajo de la barra de búsqueda en la esquina superior derecha.
Haz click en el enlace y sigue las instrucciones que aparecen en la siguiente pantalla para finalizar el proceso.
Una vez que hayas terminado de leer este artículo, ya habrás aprendido cómo contratar Flow. Si deseas conocer más información sobre esta plataforma, puedes visitar su sitio web o descargar la aplicación móvil de Flow.
La empresa de tecnología Microsoft ha anunciado que dejará de vender Windows XP a partir del próximo mes de mayo de 2020. Esto significa que todos los equipos que tengan instalado este sistema operativo dejarán de funcionar.
Microsoft ha explicado que esto se debe a que el sistema operativo dejará de recibir actualizaciones de seguridad y que, además, será incompatible con los nuevos dispositivos que se lancen al mercado.
Indica los datos personales del trabajador (nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, etc.
Indica el nombre de la empresa donde trabajas (si no lo sabes, puedes buscarlo en Google):
Indicar el número de empleados que trabajan en tu empresa (si tienes más de un empleado, indica el total de personas que trabajan allí):
(Si eres estudiante, debes indicar el nombre del colegio o universidad donde estudias, así como el año de graduación):
…y por último, haz click en «Continuar». De esta forma, podrás comenzar a crear tu cuenta de Flow con tus datos personales.
Ahora que ya has creado tu cuenta, puedes comenzar a utilizarla. Para ello, debes ingresar a la página principal de Flow y hacer click en la opción «Crear una nueva tarea».
Indica si el trabajador es un estudiante o no. Si es estudiante, indica su número de identificación de estudiante (ID) y su fecha de nacimiento.
En caso de que el trabajador sea un estudiante, deberás indicar su número ID y su edad. Por ejemplo, si el empleado es un joven de 18 años, deberías indicar su ID y sus 18 años. Si el trabajador tiene más de 18 pero menos de 25 años, debes indicarlo en el campo «Edad del trabajador». Por otro lado, si es mayor de 25, debes ponerle su edad en el apartado «Edad».
Por último, si quieres saber cuántos empleados hay en tu compañía, debes seleccionar el número total de empleados en tu negocio. Si tienes más trabajadores, selecciona el total y luego selecciona «Agregar más» para agregar más empleados.
Para finalizar, haz clic en «Crear». De este modo, tendrás tu cuenta creada y podrás comenzar inmediatamente a trabajar con Flow.
La plataforma Flow es una herramienta muy útil para las empresas que buscan mejorar la productividad de sus empleados. Con ella, puedes crear tareas, asignarles fechas de entrega y realizar un seguimiento de las mismas. Además, puedes compartirlas con otros empleados y también con clientes.
Flow es una plataforma muy completa que te permite crear tareas y asignarlas a tus empleados.
Indica las horas de trabajo semanales que desea asignar al trabajador.
Si deseas asignar un horario semanal a un trabajador, debes indicar las horas semanales que deseas que trabaje. Para ello, debes hacer clic en el botón «Agregar» y luego en «Agrega un horario».
Una vez que hayas agregado el horario, puedes editarlo haciendo clic en él. Luego, haz click en «Aceptar» para guardar el horario.
Ahora, cuando el trabajador llegue a la hora programada, recibirá una notificación por correo electrónico. También puede ver el horario en la sección «Horas programadas» de su perfil.
Si deseamos asignar una fecha de entrega a un usuario, debemos indicar la fecha de inicio y la fecha final de la tarea. Para esto, debemos hacer clic nuevamente en el menú desplegable «Agrega una tarea» y luego elegir «Agrego una tarea nueva».
Luego, debes ingresar la fecha inicial y la final de cada tarea. Puedes ingresar la información en el formato MM/DD/YYYY o DD/MM/YYYY. Por lo general, se recomienda usar el formato DD/MM para evitar errores.
Finalmente, haz doble clic en la tarea para agregarla a tu calendario.
Indica la cantidad de días de vacaciones que desea asignarle al trabajador.
En este caso, debes seleccionar la opción «Administrar vacaciones» y después «Agregar vacaciones». Una vez que haya agregado las vacaciones, haga clic en «Añadir».
Para agregar una fecha límite a una tarea, debe seleccionar la tarea y luego hacer clic derecho en ella. Luego seleccione «Agendar».
Cuando termine de agregar la fecha límite, haga doble clic para agregarlo a su calendario. Si desea eliminar la fecha limite, haga click en el icono de la papelera ubicado en la parte inferior derecha de la pantalla.
Si desea asigna una fecha específica para realizar una tarea determinada, debe ingresar la misma en el campo correspondiente. Puede ingresar la data en el siguiente formato: MM/AAAA o AAAA-MM-DD.
Por ejemplo, si desea asignársela a un empleado el día 1 de mayo, debe escribir «MM/AAAA» en el cuadro de texto.
Indica el salario mensual que desea asignársele al trabajador.
Seleccione el tipo de contrato que desea utilizar para el trabajador. Por ejemplo, puede elegir entre contrato indefinido, contrato temporal o contrato por obra y servicio.
Una vez que hayas seleccionado el tipo correcto de contrato, haz clic en «Agregar». A continuación, ingrese el salario base mensual que deseas asignarle a cada trabajador.
Luego, seleccione el período de tiempo que desea usar para calcular el salario. Por lo general, se usa el período completo de trabajo del trabajador. Sin embargo, también puede usar períodos más cortos como semanas o días.
Finalmente, haga sus selecciones y haga clic nuevamente en «Crear». De esta manera, ya está listo para comenzar a asignar salarios a los trabajadores.
Ahora que ya sabe cómo asignar un salario a un trabajador, es hora de hablar sobre ‘Cómo asignar horas de trabajo a un empleado: aquí te decimos todo lo que necesitas saber’.
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