El Servicio Público de Empleo Austriaco (AMS) es un organismo público que se encarga de la gestión del mercado laboral austriaco. El AMS gestiona el registro de los trabajadores y las empresas, así como la formación profesional y la orientación laboral. Además, el AMS también se encarga del asesoramiento a los desempleados y de la prestación de servicios para los trabajadores.
El AMS tiene su sede en Viena, pero también cuenta con oficinas en otras ciudades austriacas. El servicio está abierto a todos los ciudadanos austriacos y extranjeros que deseen trabajar en Austria. Los ciudadanos extranjeros pueden solicitar una visa de trabajo si cumplen con los requisitos establecidos por el ATS.
El proceso de solicitud de empleo es bastante sencillo. Para ello, debes dirigirte a la oficina de empleo más cercana a tu domicilio. Allí, deberás rellenar un formulario de solicitud y adjuntar toda la documentación necesaria. Una vez rellenado el formulario, deberías entregarlo en la oficina correspondiente. Si no tienes tiempo para ir personalmente a la Oficina de Empleo, puedes enviar el formulario:
Una vez que recibas la respuesta de la oficina, deberias presentarla en la Oficina Nacional de Empleo (NABO). En este caso, deberia ser presentada en persona.
Introducción
La Oficina de Trabajo Austriaca (AMS), conocida anteriormente como Oficina de Empleabilidad, es un órgano público encargado de gestionar el mercado laboral en Austria.
El objetivo principal del AMS es proporcionar información sobre oportunidades de empleo y facilitar la búsqueda de empleo. También ofrece orientación laboral y ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar un trabajo adecuado.
El Servicio de Empleo de Austria (AMS – Austrian Labour Market Service) es el organismo público encargado del mercado de trabajo en Austria, gestionando el registro y la formación de los empleados y empleadores, así cómo la orientación y la prestación directa de servicios a los demandantes de empleo.
El servicio de empleo austriáco (AMS – Austrian Labour Markets Service) fue creado en el año 2000. Su objetivo principal es proporcionar a los ciudadanos información sobre las oportunidades de trabajo existentes en Austria y facilitarles la búsqueda activa de empleo, así mismo, ofrece orientación y ayuda al demandante de empleo para encontrar un puesto de trabajo adecuado.
Funciones
Servicio público que proporciona información sobre ofertas de empleo disponibles en Austria. El servicio también ofrece orientación profesional y ayuda con la búsqueda e inserción de empleo;
Servicios de asesoramiento personalizados para ayudar a los candidatos a encontrar el trabajo adecuado y a los empleadores a encontrar trabajadores cualificados;
Ofrece orientación laboral individualizada y ayuda en la búsqueda y selección de empleo mediante la realización de entrevistas personales;
Proporciona información sobre los requisitos de acceso a los programas de formación profesional y de aprendizaje;
Ayuda a los estudiantes a encontrar alojamiento y a obtener información sobre transporte y alojamiento;
Enlace con otras instituciones públicas y privadas que ofrecen servicios de orientación laboral, formación profesional, educación y capacitación;
El servicio público de colocación de empleo (AMS) se encarga de gestionar la oferta y la demanda de empleo tanto en Austria como en el extranjero. Para ello, el AMS cuenta con una red de oficinas de empleo repartidas por todo el país. Estas oficinas están abiertas de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 horas y de 16:30 a 19:30 horas. Los sábados y domingos no hay atención al público.
El AMS ofrece información sobre todas las ofertas de trabajo disponibles en el mercado de Austria.
Organigrama
La oficina central del AMS está situada en Viena. La sede del ATSA se encuentra en la ciudad de Graz.
Personal
En Austria, el Servicio Público de Empleo (AMS) es el organismo encargado de gestionar las ofertas de empleo y de realizar las contrataciones públicas. El AMS tiene su sede en Viena y cuenta con oficinas en todas las regiones austríacas. El personal del AMTA está compuesto por más de 1.000 empleados.
El AMS ofrece servicios de empleo a todos los ciudadanos austríacos y extranjeros que deseen trabajar en Austria. Los ciudadanos de la Unión Europea pueden solicitar un permiso de trabajo para trabajar en cualquier empresa pública o privada en Austria.
El servicio de empleo también ofrece información sobre oportunidades de empleo disponibles en Austria y ayuda a los solicitantes a encontrar una oferta de trabajo adecuada. Además, el AMS proporciona orientación profesional y ayuda con la búsqueda de empleo.
El objetivo del AEMS es proporcionar un servicio de calidad a los ciudadanos y empresas austríacos; así como promover la movilidad laboral entre Austria y el extranjero. El servicio de empleo:
Ofrece información sobre las oportunidades de trabajo disponibles en todo el país y ayuda al solicitante a encontrar la oferta de empleo adecuada.
Ofrece orientación profesional para ayudar a los candidatos a encontrar un trabajo adecuado y les proporciona información sobre cómo obtener un permiso temporal de trabajo.
Financiación
Los ciudadanos de países miembros de la UE pueden solicitar permisos temporales de trabajo en Austria sin necesidad de visado. Para ello, deben presentar una solicitud de permiso de residencia temporal junto con su solicitud de trabajo. La solicitud de visa se puede hacer directamente en el AEMS; sin embargo, si desea obtener una visa, debe hacerlo a través de la oficina de inmigración local.
Para obtener más información sobre los requisitos de entrada y estancia en Austria, consulte la página web de la Oficina de Inmigración de Austria.
La mayoría de los ciudadanos europeos pueden solicitar una visa de trabajo temporal en Austria con fines de estudio. Sin embargo, algunos países no tienen acceso a este tipo de visa. Estos son los países que no tienen derecho a una visa:
Los estudiantes internacionales que deseen estudiar en Austria deben solicitar una autorización de estudios. Esta autorización se puede solicitar en la oficina del AMS en su ciudad de residencia.
Derechos y deberes del personal
En Austria, el servicio público de Empleo (AMS) es responsable de la gestión de las solicitudes de empleo y de la prestación de servicios de orientación laboral. El AMS también gestiona la inscripción en el seguro de desempleo y la prestación por desempleo.
El AMS ofrece un servicio de orientación profesional gratuito para todos los ciudadanos austríacos y extranjeros que buscan trabajo. El servicio de asesoramiento está disponible en todas las oficinas del ATS y en las oficinas de empleo de las ciudades. Los ciudadanos de otros países pueden solicitar asesoramiento en línea en el sitio web del ADS.
El servicio de asesoría gratuita del AFS proporciona orientación profesional gratuita a los ciudadanos de Austria y de otros estados miembros de Europa. El objetivo del servicio es ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar un trabajo adecuado y a mejorar sus habilidades profesionales. El Servicio de Asesoramiento Profesional del Afs ofrece orientación gratuita en línea y en persona.
Obligaciones de los empleadores
Los empleadores deben inscribirse en el AMS antes de contratar a un trabajador extranjero. La inscripción se realiza en la oficina de empleo local o en la sede del AMS. El empleador debe proporcionar información sobre el puesto de trabajo, el salario y las condiciones de trabajo. Si el empleador no cumple con estas obligaciones, puede ser multado.
El empleador tiene la obligación de informar al AMS sobre cualquier cambio en las condiciones laborales del trabajador. El empleado debe recibir una notificación escrita de la modificación de las condiciones dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la notificación. Si no se recibe la notificación dentro de este plazo, el empleador:
Puede ser multada por incumplimiento de la obligación legal de informar sobre las condiciones salariales y de trabajo.
El contrato de trabajo debe estar firmado por el empleante y el trabajador. Si hay más de un trabajador, el contrato debe firmarse por cada uno de ellos. El contrato debe incluir la fecha y la hora de inicio del trabajo, la duración del contrato, el lugar de trabajo y el salario. El documento debe contener una declaración jurada del empleador de que el trabajador ha sido informado de las disposiciones legales pertinentes y que ha aceptado las mismas.
Normas generales
En Austria, el Servicio Público de Empleo (AMS) es el organismo encargado de gestionar el sistema de empleo público. El AMS gestiona todos los programas de empleo públicos y privados, así como los programas para la formación profesional y la educación permanente. El objetivo del ATS es promover el empleo y la formación continua mediante la prestación de servicios de orientación, asesoramiento y asistencia técnica. El servicio público de colocación ofrece orientación laboral y ayuda a los trabajadores a encontrar un nuevo trabajo. El programa de formación profesional proporciona cursos de formación y capacitación profesional. El Programa de Educación Permanente ofrece cursos de educación permanente y cursos de capacitación profesional.
El AMS también ofrece servicios de empleo para personas con discapacidad. El Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad (SAPD) ofrece servicios gratuitos de orientación laboral, asesoramiento e información sobre oportunidades de empleo y formación profesional. También ofrece servicios para personas mayores de 55 años que buscan trabajo.
Normas específicas
Los empleadores pueden solicitar al AMS que les ayude a encontrar candidatos adecuados para sus vacantes. El proceso de selección se lleva a cabo por el AMS o por una empresa privada contratada por el mismo. Los empleadores deben presentar su solicitud al ATS dentro de los 30 días posteriores a la fecha de publicación de la vacante. La solicitud debe incluir la descripción de la posición, la duración del contrato, la remuneración y las condiciones de trabajo. Si la solicitud no se presenta dentro de este plazo, se considerará que la vacancia ha sido cubierta.
El procedimiento de selección puede ser más rápido si el empleador solicita al ADS que le ayude a seleccionar candidatos. El empleador debe presentar su petición al ATD dentro de 15 días después de la fecha límite de presentación de solicitudes. El solicitante debe proporcionar información sobre su experiencia laboral, su formación y su nivel de inglés. El resultado de la selección se comunicará al solicitante dentro de 10 días hábiles.
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